Administrations :
les solutions LMS

Apportant de réelles réponses aux besoins d’apprentissage des administrations, les LMS sont des plateformes digitales vouées à améliorer les processus de formation. Services publics, ONG, administration, les apprenants accèdent à des espaces virtuels pour bénéficier d’un parcours e-learning.

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Solutions métiers ou techniques, perfectionnement, apprentissage personnalisé avec l’adaptative learning, les possibilités de formations sont infinies. De cette façon, la formation e-learning devient personnalisée apportant des compétences de plus en plus pointues.

Edunao répond de manière personnalisée aux enjeux de formation des entreprises avec des plateformes simples, sûres et efficaces. Des millions d’utilisateurs, sur des milliers de plateformes à l’échelon mondial utilisent les technologies d’Edunao.

La formation : un véritable enjeu pour l’administration

Depuis la crise sanitaire, nombreuses sont les personnes en plein questionnement sur leur avenir professionnel. Le développement des formations en e-learning a favorisé les changements d’orientation professionnelle et fait ressortir de nouveaux besoins. En ce qui concerne les administrations et les organisations, l’e-learning présente de nombreux avantages :

Des formations accessibles pour tous facilement : grâce aux plateformes LMS open source de Edunao, la formation est accessible partout, tout le temps et sur tous les supports. Avec un accès personnalisé et sécurisé, les apprenants accèdent à leur espace personnel et aux ressources pédagogiques. Ils suivent leurs parcours de manière autonome et peuvent passer des évaluations.
Des coûts de formation peu élevés : suivre une formation avec des classes virtuelles grâce à Classilio ou Webex team est moins onéreux qu’une formation en présentiel. Pas de frais de déplacements, d’hébergement avec des besoins d’infrastructure et opérationnels limités.
Un gain de temps pour les entreprises : les solutions de formations en présentiel sont souvent des activités chronophages et parfois peu productives. Lorsqu’elles sont réalisées en centre de formation hors entreprise, il y a fréquemment des moments non productifs (transport, présentation, mise en place). Avec une solution LMS, l’entrée en la matière est immédiate.

Utiliser les LMS pour des solutions métiers

Les solutions LMS déployées par Edunao satisfont les enjeux clés des Services publics et des grandes Organisations Non-Gouvernementales (ONG) :

Complexité des organisations
Flux croisés d’informations et parcours de Ressources humaines (RH) ou Formations spécifiques
Alignement sur les pratiques RH et les modalités de validation ou de financement
Exigence croissante des fonctionnaires et collaborateurs des organisations publiques, à moyens économiques constants

Ainsi, les LMS open source Moodle déployées sont plus que des modules de formation. Grâce aux plugins conçus pour s’intégrer aux LMS, les champs d’action sont beaucoup plus vastes. De cette manière, chaque exigence trouve une réponse pertinente, grâce au savoir-faire des développeurs.

Les plugins de classes virtuelles pouvant accueillir jusqu’à 100 participants. Les outils participatifs répondent à la complexité des organisations. Active directory pour sa part, gère les accès et les processus d’authentification
Les données qui transitent sur le LMS s’intègrent au SIRH des organisations permettant un flux croisé d’informations et des parcours de formation.
Les formats d’apprentissages sont conformes à la norme SCORM et spécifications TinCan API garantissant les prises en charge par les LMS.
Les programmes de formations élaborés sur les plateformes LMS offrent toutes les garanties en termes de validation et de prise en charge des OPCO.
L’intelligence artificielle et l’adaptative learning contribuent à créer des parcours de formation personnalisés qui répondent aux exigences croissantes de fonctionnaires et collaborateurs.

Des moyens de développer les compétences des salariés

Face aux difficultés des services RH à recruter du personnel qualifié dans les services techniques de services publics, les LMS permettent de développer les compétences des salariés. De nouvelles compétences émergent, voire sont créées pour répondre aux besoins de recrutement et pallier le manque de candidatures. Dans certaines structures, la formation e-learning fait partie intégrante de la marque employeur.

L’E-learning est une excellente manière de favoriser la mise à jour des compétences des salariés et des collaborateurs. C’est aussi une excellente manière de privilégier le cross-skilling (le développement de nouvelles compétences pour étendre son champ d’action), l’upskilling (booster sa carrière en augmentant ses compétences). En offrant des temps dédiés à la formation dans les LMS, les collaborateurs peuvent se former depuis n’importe quel endroit, au moment de leur choix, sur l’outil numérique dont ils disposent, quel qu’il soit.

Enfin, le reskilling pallie les difficultés de recrutement des entreprises. C’est aussi un moyen de créer de vraies solutions métiers. Axé sur le savoir-être plutôt que le savoir-faire, le recrutement devient effectif grâce aux LMS. La formation est réalisée pour coller parfaitement aux besoins d’un poste. Une manière de choisir des candidats qui apporteront un œil neuf après avoir bénéficié d’une solution métier toute trouvée.

Edunao : le partenaire premium de vos formations

Fort de son expertise et de ses compétences techniques, Edunao se fait le partenaire indispensable pour vos besoins de formations. Reconnu Moodle Partenaire Premium, Edunao vous propose Moodle Workplace, une solution d’apprentissage puissante, évolutive et flexible. Celle nouvelle solution open source offre des solutions de personnalisation plus importantes, ainsi qu’un système de reporting plus performant.

Outre ses solutions LMS à personnaliser, Edunao propose en France, pays francophones et anglophones, des prestations techniques et de conseil qui répondent aux besoins des gouvernements et des administrations :

Des services d’audit : audit d’environnement d’apprentissage, audit de plateforme, d’exploitation et d’infrastructure d’accueil, audit de développement ad hoc
Des prestations techniques : développement, maintenance et exploitation de fonctionnalités, composants techniques ou plugins
Des prestations de mise en conformité : codes, sécurité, données, paramétrages, configuration, architecture, flux de données, etc.
Des prestations de mises à jour : reprise de données et/ou de contenu dans la perspective d’une mise à niveau de l’exploitation
Régie fonctionnelle et technique, MCO, TMA

Edunao, qui contribue à l’élaboration de Moodle Workplace, peut vous apporter de véritables solutions d’accompagnement et de conseils. Ces solutions répondent à tous les besoins de support et de conseil des organisations publiques et ONG :

Ingénierie d’expression de besoins, jusqu’à la rédaction complète de Cahier des charges
Délégation de service ou d’exploitation, dans l’infrastructure du client ou de partenaires de confiance
Support Niveau 1 pour les Utilisateurs : un nouveau service qui libère les équipes technico-pédagogiques et l’administration. Ce service est très apprécié des usagers
Externalisation : Moodle-as-a-Service et prestations associées
Formation d’usage, d’exploitation ou de développements

Aujourd’hui, Edunao aide des centaines d’organisations publiques et ONG à se transformer par le savoir.