Répondant à la fois à une demande plus importante d’e-learning suite à la pandémie et à l’apparition de nouvelles technologies, l’Adaptive Learning suscite beaucoup d’intérêt.
Permettant de créer des formations personnalisées grâce à un ciblage développé avec de l’intelligence artificielle, ce mode d’apprentissage révolutionne les offres de formations.
Ainsi, les organismes de formation ont de plus en plus recours à l’adaptive learning pour rendre leurs dispositifs plus performants. Qu’est-ce que l’Adaptive learning ? Quels sont ses avantages et inconvénients ? Explorons l’apprentissage adaptatif.
L’Adaptive learning ou apprentissage adaptatif désigne une approche particulière du digital learning basée sur une personnalisation des contenus éducatifs. Ainsi, grâce à l’intelligence artificielle chaque apprenant voit sa formation adaptée à son profil et à ses besoins. L’Adaptive learning est une nouvelle méthode de structuration de l’apprentissage qui va se focaliser sur des éléments précis :
• Le plan de formation : selon l’avancée de l’apprenant, le plan de formation peut être adapté. En fonction de sa capacité d’apprentissage, l’avancée peut être plus ou moins rapide
• L’accueil de la formation par son public : graphiques, contenus rédactionnels, vidéos, infographies
• Le suivi et l’accompagnement : tout au long de sa formation, l’apprenant bénéficie d’un accompagnement et d’un suivi particulier, surtout en cas de difficultés.
L’autre caractéristique de l’Adaptive learning par rapport à une formation traditionnelle repose sur sa conception. En effet, l’intelligence artificielle va permettre d’obtenir un séquencement entre les contenus, des types de contenus adaptés, ainsi que des évaluations adaptatives. En d’autres termes, en fonction des réponses de l’apprenant et de ses réactions, il verra apparaître tel ou tel module et obtiendra des exercices adaptés.
Si l’Adaptive learning fait couler beaucoup d’encre, c’est aussi parce que cette méthode révolutionnaire a ses avantages et ses inconvénients.
Les avantages les plus parlants concernent l’efficacité. En effet, il semble évident qu’un apprentissage personnalisé est plus performant qu’une formation uniformisée. Par exemple, dans une entreprise, les collaborateurs ne tirent pas tous les mêmes bénéfices d’une formation. Les niveaux et les attentes divergent, alors qu’avec l’apprentissage adaptatif, ils n’apprennent que ce qui leur est nécessaire. La formation gagne donc en rapidité et en efficacité, rendant l’apprentissage plus qualitatif et donc plus attrayant. Les salariés sont d’ailleurs beaucoup plus motivés.
Les inconvénients quant à eux, reposent essentiellement sur la prise en main des modules et la déshumanisation. En effet, ce mode d’apprentissage laisse une très grande place à l’automatisation et le lien avec le formateur est quasi inexistant. Le manque d’empathie, d’encouragement, de complicité peut être un véritable frein pour certains. De plus, force est de constater que certains apprenants ne sont pas du tout à l’aise avec les nouvelles technologies. De plus, à moins d’avoir un bon accompagnement et un excellent suivi, comme la solution intelliboard d’Edunao, il est difficile d’exploiter les datas.
En 2023, l’Adaptive learning devient un véritable enjeu pour les entreprises. Leurs performances et leur compétitivité reposent entièrement sur les compétences de leurs collaborateurs. La formation professionnelle devient donc cruciale et il est indispensable qu’elle soit performante. Cependant, il n’est quasiment plus possible de dispenser une formation 100 % en présentiel, faute de pouvoir rassembler les apprenants au même endroit.
L’Adaptive learning est donc dispensé au moyen d’une plateforme LMS basée sur le Cloud. Cette plateforme fonctionnant en mode SaaS permet de centraliser l’ensemble de l’apprentissage. Elle centralise toutes les données de formation et facilite l’accès des modules et des informations à vos apprenants.
Le LMS que vous propose Edunao fonctionne de la façon suivante :
• Les formateurs créent et actualisent leurs contenus
• Les apprenants suivent leur parcours pédagogique pour développer leurs compétences
• Les managers ont une vision en temps réel des progrès des membres de leurs équipes
• Les fonctions RH accèdent aux reportings et analyse les performances.
Ainsi, le contenu de formation devient totalement accessible, de manière synchrone ou asynchrone, et ce, sur n’importe quel support. Les modules de formation répondent à des besoins d’upskilling (augmentation de compétences), reskilling (renforcement de compétences) ou cross-skilling (développement de nouvelles compétences).
Parce que chaque entreprise ou chaque institution fonctionne de manière complètement différente, Edunao propose des solutions LMS personnalisées. Ainsi, votre plateforme de formation sera conçue intégralement de manière à promouvoir votre image de marque et vos valeurs.
Pour vous aider à développer vos ambitions en matière de formation Edunao vous accompagne avec des missions de conseils et d’audit en digital learning. Nos experts vous assistent tout au long de votre projet, dans la définition de vos besoins e-learning, la rédaction de votre cahier des charges. Pour vos fonctions techniques, nous définissons pour vous les cahiers des charges techniques et fonctionnels et apportons notre expertise technique (design, run, composants, etc.)
Fort de son expertise en matière d’adaptive learning, Edunao vous propose plusieurs solutions techniques :
• Une solution axée sur le LMS avec une solution d’hébergement pour créer une plateforme de formation à votre image, avec vos propres contenus. Cette solution vous permettra d’offrir une expérience pédagogique optimale à vos collaborateurs.
• Un outil de classe virtuelle grâce à Moodle, première plateforme open source en France. Cette solution comprend un accompagnement et la possibilité d’avoir accès à de nombreux plug-ins complémentaires, ainsi que de passer la certification Moodle
• L’accès direct à de nombreux modules que vous pouvez acquérir en fonction de vos besoins ou de vos développements de services (si vous êtes organisme de formation par exemple).
En conclusion, l’adaptive learning est une nouvelle forme d’apprentissage en ligne. Plus performante grâce à l’intelligence artificielle, elle offre également plus de flexibilité aux apprenants qui redécouvrent une véritable utilité aux plans de formations. En ce qui concerne les entreprises c’est aussi le moyen d’attirer de nouveaux collaborateurs grâce à des outils de formation en adéquation avec leurs attentes.
EN SAVOIR PLUS SUR LES MÉTIERS D’EDUNAO
Bénéfices d’apprentissage
• Up-skilling & Re-skilling
• Onboarding
• Animation de réseau commercial
• Technique ou règlementaire
• Entreprise étendue (à ses clients)
Exemples pratiques
• Healthcare
• Administrations
• Formation certifiante
• Formation non-certifiante
• Enseignement supérieur
• Enseignement scolaire
Technologies avancées