Onboarding : comment le réussir ?

Avec la crise sanitaire et le télétravail, l’intégration d’un nouveau collaborateur a changé. Alors que l’accueil était autrefois strictement présentiel, on parle désormais d’Onboarding : présentation de la structure, des différents services, des processus, des collègues de travail, etc. C’est souvent une étape décisive des premiers jours. Les fonctions RH et les managers doivent relever de nouveaux défis s’ils veulent réussir l’onboarding ou autrement dit «la période d’intégration» de leurs tout nouveaux salariés.