Grâce à une plateforme LMS qui centralise l’ensemble de vos ressources, vous affirmez l’attractivité et la performance de vos programmes de formation. Grande ou petite entreprise, organisme de formation ou école, marché local ou international, cet outil possède de nombreux bénéfices.
Découvrez le LMS, l’interface de développement des compétences dans l’air du temps.
Le LMS est une plateforme basée sur le cloud, en mode SaaS, qui permet de piloter l’apprentissage dans les entreprises, les organismes de formation et les écoles.
Il centralise toutes les données de formation pour faciliter la collaboration entre les différents membres de votre équipe mais aussi fluidifier les échanges avec votre communauté d’apprenants.
Dans un environnement en évolution permanente, mettre à jour et développer ses compétences est une question de compétitivité, de performance et d’employabilité.
La formation tout au long de la vie n’a jamais eu autant de sens qu’à l’heure actuelle. Pour les entreprises, les salariés et les étudiants, apprendre et se former s’inscrit dans le quotidien.
Problème : la formation 100 % en présentiel montre ses limites car il n’est pas toujours possible de rassembler les apprenants dans un même lieu, sur un créneau horaire défini.
Grâce à son accessibilité, la plateforme LMS répond aux besoins de flexibilité du monde d’aujourd’hui. Partout en France et dans le monde, il devient possible d’apprendre de façon synchrone ou asynchrone, sans se déplacer et sur n’importe quel support.
L’assimilation des connaissances est simplifiée et le contenu est modulable pour être mis à jour en temps voulu. Upskilling, reskilling ou cross-skilling, le LMS vous accompagne dans la croissance et la réussite de vos projets de formation.
Vous l’avez compris, le LMS devient incontournable pour tous !
Le Learning Management System héberge et centralise toutes les ressources de formation, dans un seul espace.
Il est conçu pour répondre aux attentes et aux besoins de chacune des parties prenantes de la formation.
1. Les formateurs créent et mettent à jour leurs contenus de formation.
2. Les managers observent la progression des membres de leur équipe en temps réel.
3. Les apprenants suivent le parcours pédagogique et développent leurs compétences.
4. La fonction RH accède aux reportings et analyse la performance de formation.
> La communication est facilitée et la déperdition d’information est réduite.
> Résultats : des apprenants engagés et enthousiastes et des objectifs de formation atteints.
> On peut dire que le LMS est un bel exemple de collaboration grâce à la technologie !
Chaque organisation est différente … Et chaque LMS doit l’être aussi !
Optez pour une plateforme de formation digitale adaptable qui promeut votre image de marque et vos valeurs.
Vous avez la main sur l’ensemble de vos programmes pédagogiques. Gestion des invitations, envoi des relances, création de certificats et génération des documents légaux, vous gardez le contrôle du déroulement des formations.
Le LMS (Learning Management System) est l’outil de prédilection pour les organisations qui souhaitent digitaliser leurs formations ou intégrer de nouvelles modalités de formation, comme l’apprentissage hybride (combinaison de présentiel et distanciel).
Moodle est le LMS open source le plus utilisé par les entreprises, écoles et organismes de formation au monde.
Ses atouts : une plateforme d’apprentissage flexible, puissante, ergonomique et intuitive.
Quels que soient vos projets de formation digitale ou votre audience, Moddle s’adapte à vos besoins dans le présent, mais aussi à l’avenir.
Dites au revoir aux interfaces de formation traditionnelles pour un LMS moderne qui contribue à une expérience de formation puissante et mémorable.
Notre équipe d’experts vous accompagne de A à Z dans votre projet.
Que vous ayez une idée précise de vos besoins ou que vous souhaiteriez obtenir des conseils ciblés, nous misons sur une approche personnalisée et humaine.